| Enquete en inspiratievragen EVA bijeenkomst 16 januari 2018 | ||
| Er zijn 15 enquetes ingevuld | ||
| 1. Hoe belangrijk is het lidmaatschap en geef je het voorrang | ||
| 1 | Belangrijk en waardevol, agenderen | |
| 2 | Plan het goed in in je agenda | |
| 3 | Het steunt mijn ondernemersschap, ik geef het voorrang | |
| 4 | Probeer zeker de avond vrij te houden, maar werk gaat voor | |
| 5 | Belangrijk we houden rekening met de data | |
| 6 | Het is een aangename aanvulling, maar heeft niet altijd voorrang | |
| 7 | Belangrijk het staat bovenaan in mijn agenda | |
| 8 | Ik hou er rekening mee dat het maar 4/5 x per jaar is | |
| 9 | Wel belangrijk om erbij te zijn, maar de winkel gaat voor als het druk is. | |
| 10 | Soms in spagaat met golfclub, maar verder in agenda, ik ben er | |
| 11 | Heel belangrijk, alleen zakelijk of bij ziekte verzuimen. | |
| Fijn dat het een jaar vooruit is gepland | ||
| 12 | Aanvulling en toevoeging op het ondernemersschap. | |
| netwerken, ervaringen uitwisselen, typische vrouwenuitdagingen | ||
| bespreken | ||
| 13 | We kijken ernaar uit om weer inspiratie op te doen | |
| 14 | Wel belangrijk, ik hou mijn agenda ervoor vrij | |
| 15 | Omdat het maar 4/5 x per jaar is geven wij het voorrang. Wij | |
| vinden het altijd leuk | ||
| Conclusie | ||
| Er wordt uitgekeken naar de avonden en zoveel mogelijk getracht | ||
| erbij te zijn. | ||
| 2. Hoe strikt moeten de eisen zijn om lid te worden? | ||
| 1 | Strikt, niet hobbymatig ondernemen | |
| 2 | Niet | |
| 3 | Breed georienteerd | |
| 4 | Passie erin stoppen en je inkomen eruit halen | |
| 5 | KvK lid, gezicht v.d. Onderneming, minimaal aantal uren werkzaam | |
| in het bedrijf | ||
| 6 | Strikt moet het wel zijn, nu is het goed | |
| 7 | wel zoveel mogelijk komen en meedoen met de activiteiten en | |
| meedenken | ||
| 8 | Het is wel een zakelijke en informatieve club, maar wel met | |
| een gevarieerde groep ondernemers | ||
| 9 | Strikt | |
| 10 | Niet iedereen kan in het bestuur, maar mee organiseren; tuurlijk | |
| 11 | Wel actief bij bijeenkomsten en in Westland gevestigd | |
| 12 | Zelfstandig ondernemersschap, zo min mogelijk overlap in | |
| branches/functies, alleen lid op uitnodiging | ||
| 13 | Er moet wel orde zijn | |
| 14 | Ken de eisen niet | |
| 15 | Echt ondernemer zijn voor min. 24 uur en elk beroep maar 1. | |
| Conclusie: | ||
| De vraag werd hier en daar niet goed begrepen of de ‘eisen’ zijn | ||
| helemaal niet bekend. Over het algemeen is men tevreden | ||
| zoals het nu is. | ||
| 3. Vond je afgelopen jaar leuk en wat zou je willen zien de komende drie jaar | ||
| 1 | Leuk, iets meer ruimte voor presentatie van leden van de club | |
| 2 | Goed jaar, ik ben nieuw | |
| 3 | Ja, bedrijfsbezoeken. Kracht halen uit eigen groep zoals b.v. | |
| presentatie Heleen Valstar | ||
| 4 | Ja, prima jaar, continuering | |
| 5 | Ja, graag inspirerende spreker. Wij vinden het over het algemeen | |
| een goed programma. Golfclinic, kunst en kitsch | ||
| 6 | Zeker dagje uit, bedrijfsbezoeken aan eigen leden, de branches | |
| meer uitdiepen | ||
| 7 | Afgelopen jaar was superleuk, laatste bijeenkomst wat minder. Beetje | |
| rommelig | ||
| 8 | De echte verhalen achter bedrijven, verschillende branches bezoeken | |
| blijft een must. B.v. Een schoenenfabriek | ||
| 9 | Ja, meer brainstormen, te weinig nu | |
| 10 | 5 vragen stellen aan leden, World Horti Center, Start ups | |
| 11 | Niet ingevuld | |
| 12 | Eigenlijk vind ik alles leuk, voel me thuis in de groep. Soms zouden | |
| sprekers wat zakelijker kunnen zijn. Wat mij betreft hoef ik niet naar | ||
| hun levensverhaal te luisteren. | ||
| 13 | Was leuk, saamhorigheid en ieder in zijn waarde laten | |
| 14 | Paar keer niet geweest, maar programma is afwisselend. Bedrijfs- | |
| bezoeken blijven leuk | ||
| 15 | Behalve de sales workshop was alles leuk. Uitje en Biking diner | |
| waren super. | ||
| Conclusie: | ||
| Over het algemeen is iedereen tevreden. Bedrijfsbezoeken aan eigen | ||
| leden is leuk en inspirerend | ||
| 4. Zou je niet verplicht roulerend een bestuursfunctie aan moeten nemen | ||
| 1 | nee, op basis van interesse | |
| 2 | bestuursfuncties vragen speciale capaciteiten | |
| 3 | Iedereen heeft een goede reden om het niet te doen, dus wellicht wel | |
| 4 | Nee | |
| 5 | Niet verplichten, Iedereen moet als zij daarvoor gevraagd wordt | |
| eigen verantwoording nemen. | ||
| 4. Zou je niet verplicht roulerend een bestuursfunctie aan moeten nemen | ||
| 6 | Nee | |
| 7 | Ja | |
| 8 | nee, liever niet. Sommige dingen ben ik niet capabel genoeg voor | |
| 9 | Nee, niet iedereen kan dat of wil dat | |
| 10 | Nee, niet iedereen kan het | |
| 11 | niet ingevuld | |
| 12 | Nee, niet iedereen ambieerd dat, het ligt niet iedereen. Iemand kan | |
| zich wel beschikbaar stellen | ||
| 13 | de juiste mensen op de juiste plaats | |
| 14 | Geen probleem om het verplicht te maken, verplicht instappen en | |
| uitstappen | ||
| 15 | Niet verplichten. Wel herkiezen of nieuwe aanstelling na 3/4 jaar. | |
| Conclusie: | ||
| Over het algemeen is men er geen voorstander van. Niet capabel | ||
| genoeg? Lage dunk. Maar wel goed om een schema van af- en aantreden | ||
| te maken | ||
| 5. Heb je bepaalde voordelen uit het lidmaatschap kunnen halen en is dit belangrijk voor jou? | ||
| 1 | Nee | |
| 2 | Netwerk | |
| 3 | Binding, gemotiveerd en geinspireerd. Niet specifiek zakelijk voordeel | |
| maar komt spontaan | ||
| 4 | Ja 2x | |
| 5 | Altijd goede gesprekken. Samenwerking | |
| 6 | Van iedereen wat leren | |
| 7 | Netwerken, contacten, andere ideeen, leren van andere EVA’s | |
| 8 | Je gunt elkaar wat en denkt als eerste aan een Eva als je iets nodig hebt | |
| 9 | Nog niet gemerkt,is ook niet zo belangrijk. Ervaring opdoen is leuker | |
| 10 | Zakelijk niet. Leuk, elkaar aanvullen, vrouwen onder elkaar | |
| 11 | Dat het om de persoon gaat en niet om je omzet | |
| 12 | Niet perse belangrijk, leuk om te netwerken | |
| 13 | Saamhorigheid en leren van elkaar | |
| 14 | Het is belangrijk, maar ook leuk om mensen te ontmoeten | |
| 15 | Voordelen hoeft niet van ons. We vinden het vrijblijvende karakter | |
| van de groep belangrijker. | ||
| Conclusie: | ||
| De meeste EVA’s vinden de ontmoeting belangrijker dan het zakelijke | ||
| rendement. Dat is ook moeilijk te meten in sommige branches. | ||
| Netwerken is belangrijk | ||
| 6. Heb je er problemen mee om de uitgaansdag te verzetten naar mei | ||
| 1 | Nee geen probleem | |
| 2 | Ja, i.v.m. Feestdagen, moederdag, pinsteren en bevrijdingsdag | |
| 3 | Beslist niet in mei, i.v.m. Seizoen | |
| 4 | Nee geen probleem | |
| 5 | Niet in de meivakantie. In mei heb je al veel feestdagen dus liever niet | |
| 6 | Geen probleem, wel rekening houden met meivakantie | |
| 7 | Nee | |
| 8 | Voor ons geen probleem | |
| 9 | Nee geen probleem | |
| 10 | Nee geen probleem | |
| 11 | Begin mei is schoolvakantie, maar juni is ook vakantietijd | |
| 12 | Nee geen probleem | |
| 13 | Nee geen probleem | |
| 14 | Nee geen probleem, maar niet meivakantie dus eind mei | |
| 15 | Nee geen probleem | |
| Conclusie: | ||
| Geen probleem, echter wel rekening houden met meivakantie | ||
| (Begin mei dus niet, maar eind mei b.v. 21 of 28 mei 2019 | ||
| 7. Heb je nog een tip voor het bedrijfsbezoek in november? | ||
| 1 | Koppert Cress | |
| 2 | Koppert Cress | |
| 3 | Dirk Post (Hodenpijl) | |
| 4 | Idee zou kunnen volgen na mijn nieuwe opdracht | |
| 5 | Koppert Cress, Fides, H.vH. Stenaline, v.d. Ende Racing, Remy Mosch | |
| Talentenspel op Hodenpijl | ||
| 6 | Nog geen idee | |
| 7 | Nature’s Pride of Koppert Cress | |
| 8 | Hoe maakt men kerstballen, Stoffenververij bezoeken voor tafellinnen | |
| en gordijnen | ||
| 9 | Sion Orchideeen, TerLaak | |
| 10 | World Horti Center, Caballerofabriek | |
| 11 | Lely | |
| 12 | Daar moet ik over nadenken | |
| 13 | Boerderij broer van Anja en Marianne Keijzer | |
| 14 | Rijk Zwaan | |
| 15 | Nature’s Pride | |
| Conclusie: | ||
| Koppert Cress, Nature’s Pride (vrouwelijke directeur is er niet meer) | ||
| Priva en Rijk Zwaan. Grote inspirerende bedrijven. Ik heb zelf altijd | ||
| goed contact met Rob Baan van Koppert Cress. | ||
| Overige opmerkingen t.a.v het ondernemersschap van de vrouw: | ||
| Tevreden zijn te midden van alle gekte. Goed is goed genoeg | ||
| Wees tevreden, pas je aan, beweeg mee, durf afscheid te nemen los te laten. | ||
| Balans zoeken en houden | ||
| Gezondheidstips overbrengen aan diensten, blijven doorgaan | ||
| Passie vind ik een naar woord. Doorgaan | ||
| Naam etiketten bij bijeenkomsten dan leer je sneller de namen. Website bijhouden | ||
| Meer met elkaar bespreken, hoe en wat, leren van elkaar | ||
| Werken in het familiebedrijf is mijn passie, maar ik wil ook genieten van het leven | ||